北京武裝押運員招聘簡章

      基本情況
      北京武裝押運公司隸屬于北京市公安局直接領導和管理，該公司成立于1996年5月8日，是我國首家專門從事武裝押運的保安服務企業，具有一流的裝備和管理體系，是目前國內企業規模最大、綜合實力最強、技術水平最高的專業保安押運服務企業之一（點此播放視頻），主要業務包括特種貨物運輸服務；危險貨物運輸服務；現金、有價證券、貴重物品代保管；自助設備現金清裝鈔服務；零鈔配送和票據傳遞；自助設備維護和修理；普通貨運；守衛服務；安全信息咨詢；技術培訓；銷售服裝；有價證券和貴重物品押運等，形成了現金押運、現金保管、現金清分、現金配送、銀行自助設備管理和服務和票據傳遞武裝押運一條龍服務體系。
      企業規模
      該公司自成立以來，堅持在前進中摸索，在實踐中總結，恪守“保安全，求穩定、促發展”的企業精神，堅持“一流管理、一流素質、一流裝備、一流服務”的發展理念，遵循“客戶至上、誠實守信、優質服務、保障安全”的經營宗旨，以“百年振遠，從我做起”為目標，把為廣大客戶提供安全高效的護衛服務作為企業生存發展的最高準則，將保衛首都經濟社會發展、履行輔警職業作為全部工作的出發點和落腳點。經過10作年的艱苦創業，中心現在押運和守衛2個支隊，10000余名員工，專業運鈔車1400余輛，危爆物品運輸車50余輛，防爆槍3100支，建有15個集辦公、培訓、娛樂、生活于一體，綜合配套設施完善的多功能押運基地和一所職業技能培訓學校，總占地面積380余畝，建筑面積共計18萬平方米，實現了“全面做大企業規模，提升企業結合實力，不斷提高服務質量，打造首都押運品牌”的奮斗目標，走出了一條符合中國國情、具有首都特色的保安押運企業發展之路。
     承擔任務
     目前，該公司共擔負著首都國有、商業、外資性質的的29家銀行分行級金融單位18600余個運營網點的武裝押運服務，149家銀行的13800余個款箱寄存服務，2300余臺ATM機加鈔業務和上海銀行和花旗銀行的現金清分業務。同時，還擔負著全市關系國計民生的水、電、氣、熱、金融、通信、交通等基礎設施要害單位、中央在京國家機關、大型企事業單位等93個重點單位、795個駐勤點、842個執勤網點的內部安全守衛任務。
     企業榮譽
     2005年6月，該公司被國家綜治委、公安部、建設部、勞動和社會保障部等中央八部委聯合授予了“第四屆全國進城務工青年先進集體”光榮稱號；2005年12月，黨和政府為大力表彰在服務經濟社會發展和協助維護社會治安秩序中做出突出貢獻的先進保安服務公司，由公安局、全國總工會、共青團中央聯合開展了全國十佳保安服務公司評選活動，該公司以總分第一名的絕對優勢被評選為“第二屆全國十佳保安服務公司”；2007年11月，在公安部、勞動和社會保障部等中央部委聯合舉辦的“第一屆全國保安員職業技能大比武”活動中，北京代表隊榮獲全國冠軍。2008年11月，在北京市公安局保安系統奧運安保表彰中，該公司興奮劑檢查樣品武裝押運團隊榮立集體一等功，奧運獎牌、比賽用槍、場館金融服務三個團隊分別榮立集體二等功；在北京市勞動和社會保障局、北京迎奧運窗口行業職業技能競賽辦公室舉辦的“北京迎奧運窗口行業職業技能競賽”中，該公司榮獲“奧運服務特殊貢獻獎”；北京市授予該公司“當先鋒做楷模比貢獻保奧運主題創建示范標兵團隊”榮譽銘牌；2011年9月，在公安局、全國總工會、共青團中央聯合開展的第三屆全國先進保安服務公司先進保巡員評比表彰活動中，該公司陳康崇、包松興兩名保安員被評為第三屆全國先進保安員。
     該公司人力資源管理工作始終貫徹“以人為本”的核心價值觀，以實現企業與員工的共同成長為良好愿景，致力于優秀人才的發現和培養，努力為員工創造良好的發展空間、和諧的工作環境、完善的晉升機制、合理的薪酬待遇。當前，該公司正處于深化改革、管理創新的企業上升期，該公司人正以堅定的步伐、昂揚的斗志傾力于企業的發展建設之中，誠摯希望各界英才和有志之士加入到振遠大家庭之中，讓我們共同努力，成就職業生涯的夢想，實現員工與企業的共贏！
     根據業務發展需要，該公司在全國范圍內招聘武裝護衛員。
      一、招聘條件
       （一）男性，年齡20―35周歲，能接受封閉式軍事化管理，退伍軍人優先；
       （二）初中以上文化程度，會講普通話；
       （三）身高1.70米以上，五官端正、體型勻稱、身體健康、身上無明顯傷疤、無紋身，雙眼裸視為0.8以上；
       （四）無精神病、人格障礙，無慢性病、傳染病史；
       （五）無劣跡，無違法犯罪前科。
      二、應聘人員須攜帶證明文件
       （一）本人第二代身份證原件（有效期在兩個月以上）；
       （二）戶口所在地派出所出具的政審證明；
       （三）非農村戶口需帶戶口本（戶口本首頁、本人頁復印件）。   
      三、培訓
       （一）應聘人員須在北京振遠職業技能培訓學校統一參加體檢和面試；
       （二）體檢和面試合格后，須在職業技能培訓學校參加為期15-20天的崗前培訓。培訓期間免費食宿、免費發放服裝、免交培訓費；
       （三）參加國家保安職業資格培訓，考核合格后，頒發國家承認的初級、中級或高級押運員資格證書。
      四、勞動合同期限和薪酬待遇
        （一）面試合格后，簽訂勞動合同，首簽合同期為三年，試用期為三個月（包含15-20天的崗前培訓），試用期工資待遇2600元，另加300--1800元的勤務差異獎金。
        （二）試用期之后的工資待遇為年月平均工資3100元--5700元。（詳見表2-1）；
        （三）另有提升空間，相關崗位工資待遇依照單位有關規定執行；每月10日前后以轉賬形式發放工資。

休假天數一覽表（表2-2）

     注：1.   休假，以入職月份計算，上述月份指入職月份，非自然月份。

          2.有特殊休假需求的，報公司人事勞資部審批后方可執行。